Geschäftsführer Altenhilfe

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#3# abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher, wirtschafts-pädagogischer oder vergleichbarer Ausrichtung. mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Position. Begeisterung für die Arbeit mit und für Menschen.

#99# Bewerbungsfrist: 30.06.2022. Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sekretariat des Geschäftsführers. Der Caritasverband Marl e.V. und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH untersützen, betreuen, versorgen, pflegen mit 620 MitarbeiterInnen 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Die.

#4# Die Arbeitsgemeinschaft Altenhilfe Merzig e.V. ist ein gemeinnützig tätiger Verein zur Verbesserung der Lebensbedingungen älterer Menschen im Landkreis Merzig-Wadern. Die Aufgabenschwerpunkte des Vereines liegen in der Informations- und Beratungstätigkeit für ältere Menschen und deren Angehörigen, in der Förderung und Koordinierung ehrenamtlichen Engagements und der Arbeit einer Wissens- und Kontaktbörse für Jung und Alt. Wir suchen zum 01.08.2022 eine erfahrene und fachkompetente Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) 50 % Stellenanteil (19,25 Std./wö) (Stelle kann mit einem 50 % Anteil Fachberatungstätigkeit kombiniert werden) Ihr.

#3# Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Geschäftsbereiche, auf der Grundlage eines einschlägigen Berufsabschlusses. Erfahrungen in der Funktion als Führungskraft. Beherrschung arbeitsrechtlicher Grundlagen. Vertieftes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführerin.

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#3# Eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung möglichst im Bereich Pflege- oder Gesundheitswesen, Berufserfahrung in sozialen Arbeitsumfeldern, Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Personalführung und Controlling sowie im Sozial-/Arbeitsrecht.

#4# eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. eine intensive Einarbeitung. eine der Verantwortung entsprechene Vergütung nach den (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes). zusätzliche Altersversorgung. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.