Geschäftsführer Bremen

Organisation des Büros und der Geschäftsprozesse. Organisationsentwicklung / Personalführung. Koordination der Arbeitsbereiche / bereichsübergreifende Teamsitzungen. Kontaktpflege intern und extern / Kooperation mit Partnern. Mitgliederverwaltung und -werbung, Kontaktpflege. Projektmanagement: Entwicklung von Projekten und Antragsstellung.

Über uns (DE). Engineering. Recruiting. Executive Recruiting. Bewerber. Jobs. Kontakt. Impressum / Datenschutz. Executive Recruiting. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Suche nach einem/r neuen Geschäftsführer/in für Ihr Unternehmen. Ob CEO, CTO, CFO, COO, CIO; wir verfügen sowohl über Kontakte.

Nutzen Sie die Chance. Als Geschäftsführer in HB werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.

Was wir von Ihnen als Geschäftsführer in HB erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

gesamtheitliche Führung des Unternehmens. disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter (ca. 100). Weiterentwicklung des Unternehmens nach modernsten Produktions-Standards. Ausbau des Produkt- und Anwendungsspektrums. Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie/ des Marketing. Schärfung der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Das UnternehmenUnser Klient ist ein weltweit tätiger Hersteller innovativer mikrotechnologischer Antriebstechnik, die in verschiedenen Branchen Anwendung findet. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir den Geschäftsführer/ Managing Director, CEO (m/w/d) Die Aufgabegesamtheitliche Führung des Unternehmensdisziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter (ca. 100)Weiterentwicklung des Unternehmens nach modernsten Produktions-StandardsAusbau des Produkt- und AnwendungsspektrumsWeiterentwicklung der Vertriebsstrategie/ des MarketingSchärfung der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Der Kandidat/ Die KandidatinIdealerweise abgeschlossenes Hochschul-Studium in (Wirtschafts-)I.

Aufbau eines neuen Standorts oder die Übernahme eines bestehenden Betriebes. Umsetzung von Vertriebsaktivitäten zur Gebietsentwicklung. Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die betriebswirtschaftliche Leitung. Expansion des Unternehmens in weitere Gebiete.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie o. ä. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in Unternehmen des Gesundheitswesens und können im Rahmen dieser nachweisliche Erfolge in ökonomischen und strategischen Veränderungsprozessen vorweisen.

In dieser Position sind Sie im Schwerpunkt Vertrieb und Produktentwicklung mit unternehmerischem Engagement für den Aufbau der neu geschaffenen Unternehmung unseres Mandanten verantwortlich und leisten Aufbau- und Entwicklungsarbeit hinsichtlich des Marktes sowie der Organisationsstruktur. Im Einzelnen umfasst die Funktion die folgenden Aufgaben:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder Jura oder ein in der Qualifikation und dem Wissen vergleichbarer Ausbildungshintergrund. Fundierte Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion in einem Krankenhaus der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung oder auch in einer Konzernklinik; idealerweise konnten Sie schon Bauprojekte begleiten und haben eine hohe Affinität zur IT-gestützten Prozesssteuerung.