Interim Geschäftsführer

Ihre Aufgaben als Geschäftsführer: Aufbau einer Business Intelligence in Zusammenarbeit mit dem ProduktteamAkquise neuer PartnerAnalyse und Optimierung der bereits bestehenden VermarktungskanäleAccount-Management und Aufbau langfristiger PartnerschaftenEntwicklung einer digitalen KommunikationsstrategieMarkt- und GeschäftsanalyseOperatives Controlling, insbesondere in Bezug auf ProjekteSoll-Ist-Analysen und dazugehörigen InterpretationVerantwortung für das Accounting in Zusammenarbeit mit externer BuchhaltungVertragswesenPersonalverantwortung und -entwicklungZielsetzung und Messung von ErgebniskennzahlenProzesse strukturieren und optimieren.

Unternehmerisches Denken, Handeln und Verständnis. Langjährige Führungserfahrung. Fähigkeit, Menschen zu begeistern. Exzellente kommunikative und empathische Fähigkeiten. Freude im Umgang mit Menschen. Passion, anderen zu helfen, erfolgreich zu werden. Wenn Sie sich von diesem Profil angesprochen fühlen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung und fordern Sie weitere Informationen an.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

Sicherheit eines praxiserprobten und erfolgreichen Businesskonzeptes. Hervorragender und schneller Return on Investment. EINZIGARTIGE ERFOLGSGARANTIEN bzgl. Mandats-Generierung. Garantierte Unterstützung bei Akquisition und Neukunden-Gewinnung. Klar definierte, einmalige Investition für das EIFA-Qualifizierungs-Programm.

Durchhaltevermögen und gesunden Menschenverstand. Sie verfügen über eine positive Lebenseinstellung, sind aufgeschlossen, unkompliziert. und humorvoll.

Stellenbeschreibung. HN Personalmanagement sucht im Mandantenauftrag einen Krisenmanager (w/m), der Erfahrung und Freude mitbringt in der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmern.DIE STELLE IST GEEIGNET FÜR Macher mit Führungsanspruch und "Hands-on-Mentalität" (m/w), die sich emphatisch in Menschen hineinversetzen können und Freude daran haben, in einem Team Lösungen zu erarbeiten. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger. IHR AUFGABENGEBIET:- Sie eruieren und besprechen vor Ort die Problemstellungen im zwischenmenschlichen und im fachlichen Bereich. Im fachlichen Bereich unterstützt Sie ein Spezialistenteam.- Sie konzipieren gemeinsam mit dem Spezialistenteam.

Planung und Optimierung der Ablaufprozesse, des Mitarbeitereinsatzes und des Materialeinsatzes. Effiziente Abbildung der Geschäftsprozesse in den Softwaresystemen des Konzerns. Vorgabe, Durchsetzung und weitere Optimierung der hohen Qualitätsstandards in der Fertigung des Werkes. Gewährleistung der Durchlaufzeiten in der Fertigung für eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit der Kunden.

Unternehmensberatung & Personalberatung für die Holz-, Forst-, Bau- und Möbelwirtschaft seit 2002. HCN: Netzwerk-Geschäftsführer Holzbau beendet. --------------------------------------. Bitte beachten Sie, dass diese Position besetzt wurde und somit derzeit nicht mehr vakant ist! pp-NGF-09-09. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen Klienten.

!! BEENDET !!! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für einen unserer KlientenLandes-Geschäftsführer (m/w)Holz & DIY | FrankreichUnser Klient ist ein international aufgestelltes Hersteller-Unternehmen mit europäischem Hauptsitz. Mit Ihren perfekt gelebten Verständnis für die französische Sprache und Mentalität leiten Sie Team.

Geschäftsführer. /selbst. Unternehmer. mit regelmäßigem EinkommenSie sind Führungskraft. oder Geschäftsführer. und möchten in Ihrem nächsten beruflichen Schritt Ihr erworbenes Know-How und Ihre Erfahrungen zum Aufbau einer selbständigen Tätigkeit einsetzen?The Alternative Board (TAB®) sucht Sie als erfahrene Führungskraft. oder Geschäftsführer. zur einer exklusiven Region.