Geschäftsführer Klinik

ausgewiesene Erfahrung und Kompetenz im Management und in der Strategieentwicklung. langjährige Leitungserfahrung in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft und/oder Wirtschaft. nachgewiesene Kompetenzen in Forschung und Lehre in einer wissenschaftsbasierten Einrichtung. profunde Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft.

Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Geschäftsführer besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.

Akademische Qualifikation der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Profession. Ausgewiesene Expertise im Krankenhauswesen und den spezifischen Finanzierungsstrukturen, idealerweise mit einer Fokussierung auf Kinderkliniken. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Strukturen mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Ihre Aufgaben als Geschäftsführer:: Das Hanse-Institut Oldenburg ist der führende Anbieter in der Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen im Nordwesten. Seit seiner Gründung im Jahr 2008 steht es in gemeinsamer Trägerschaft der Evangelischen Krankenhausstiftung Oldenburg, der Klinikum Oldenburg AöR und der Stiftung Pius-Hospital Oldenburg. Angeboten werden Fachweiterbildungen sowie Zertifi katsweiterbildungen für die Pfl egeberufe, Ausbildungen zur Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz sowie Fortbildungen für die Gesundheitsberufe. Das Hanse-Institut ist Partner in diversen Projekten, auch europaweit, und arbeitet eng mit dem Hochschulbereich.

Auf Basis Ihres Studiums der Humanmedizin verfügen Sie über langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Krankenhaus sowie eine nachgewiesene Expertise in der Führung von komplexen und veränderlichen Organisationen. Sie haben zurückliegend bereits Ihre hohe strategische Kompetenz gepaart mit einer umsetzungsorientierten Denkweise sowie Ihr diplomatisches Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen unter Beweis gestellt. Neben Ihrer analytischen Prägung und betriebswirtschaftlicher Denkweise, besitzen Sie eine ausgeprägte operative Führungskompetenz, in Verbindung mit strategischem Verständnis, hoher Methodenkompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung. Sie zeichnen sich durch eine Hands-on-Mentalität.

Gewünscht wird ein erfahrener, gut vernetzter Krankenhausmanager, der in der DRG-Thematik sowie den daraus resultierenden strukturellen Veränderungen im Krankenhausbereich versiert ist. Sie verfügen über menschliche und fachliche Führungsqualitäten, soziale Kompetenz sowie eine team- und zielorientierte Handlungsweise.

Der vti weist darauf hin, dass derartige Neuausrichtungen von Sortimenten für medizinische Anforderungen bei den mittelständischen Unternehmen einen erheblichen Aufwand erfordern (Materialeinkauf, Flächenherstellung, Ausrüstung/Veredlung, Beschichtung, Konfektion sowie Prüfung und Zertifizierung): „Zu den Rahmenbedingungen der Textilproduktion in Deutschland und Europa gehören im Vergleich zu Asien hohe Löhne und Sozialleistungen sowie enorme Energiekosten - zuzüglich EEG-Umlage und CO²-Besteuerung. Wenn also die Versorgung mit systemrelevanten Schutztextilien aus hiesiger Produktion gesichert werden soll, müssen die Ausschreibungen dafür den nationalen bzw. europäischen Gegebenheiten angepasst werden. Zudem.

Durchführung von Hygienemaßnahmen. Fachgerechte Durchführung der allgemeinen Pflege von Patienten sowie deren Dokumentation. Durchführung von Ordnungs- und Verräumtätigkeiten zur Entlastung der Pflegefachkräfte. Über­wachung der Vital­funktionen.

Fundierte einschlägige Berufserfahrungen, die möglichst in einer Medizin- oder Pflegeorganisation erworben wurden. Unternehmerisches Denken sowie Führungserfahrung. Selbständige, zielorientierte und übergreifende Arbeitsweise. Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Verbindliches Auftreten sowie sehr gute IT-Kenntnisse.

Ihr Aufgabenfeld: Zukunftsorientierte Leitung des Trägers und seiner Einrichtungen unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Strategische Weiterentwicklung der Angebotsbereiche mit klarem Fokus auf den hochspezialisierten Kompetenzbereichen in der Psychiatrie und Eingliederungshilfe.