Geschäftsführer Köln

#99# Navigation. HAUSVERWALTER. SCOUT. Diese Website benutzt Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus. Ok DatenschutzerklärungHausverwalterScout Nordrhein-Westfalen Köln Dr.-Ing. Schmolke Immobilien e.K. Dr.-Ing. Daniel Schmolke Hausverwaltung Köln. Tel: 0221 2900528-0. Fax: 0221 2900528-1. Große Telegraphenstraße 50676 Köln,.

#2# Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Teams. Gestaltung und Weiterentwicklung des digitalen Geschäfts. Schaffung eines für alle Zielgruppen markenadäquaten Auftritts bzw. Angebots und Weiterentwicklung von Formaten. Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie mit der entsprechenden Umsatzverantwortung.

#3# Ihr Arbeitsfeld Ihr Profil. Die Deutsche Gesellschaft für Soziale Psychiatrie e. V.  Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, (DGSP) ist ein unabhängiger und bundesweit tätiger Sozialwissenschaften.

#4# eine sinnstiftende Tätigkeit in einer selbstverwalteten Organisation. einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz. kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team. eine Vergütung nach mitarbeiterorientiertem Haustarif.

#2# Führung eines sozialmedizinischen Instituts und mit einem engagierten, dynamischen Mitarbeiterteam. Fortentwicklung der Qualitätsförderung und der Versorgungsanalysen in der hämatologisch/onkologischen Versorgung. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem ärztlichen Berufsverband und Unterstützung bei berufspolitischen Fragestellungen.

#99# Ihre Karriere bei der WIR. Verantwortung im Dienst der Menschlichkeit. Die WIR Werkstatt für Integration und Rehabilitation gGmbH im Rhein-Erft-Kreis ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung im Rahmen des SGB IX. Die Werkstätten in Hürth und Bergheim umfassen einen Berufsbildungs-.

#2# Geschäftsführung: fachliche, organisatorische, personelle und betriebswirtschaftliche Salonleitung. aktive Kundenbetreuung. Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung. Weiterentwicklung des Salons durch das Einbringen eigener Ideen.

#3# BWA Kenntnisse. Ausbildernachweis der HWK. Mitarbeiterführungspotential. Meisterhandwerk im Friseurberuf nachweisbar / Urkunde. Visagistenausbildung. Diplome / Zertifikate / Auszeichnungen.

#2# Ganzheitliche verantwortliche Führung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs. Entwicklung, Führung und Motivation des Mitarbeiterstammes sowie des Weiteren personellen Ausbaus. Stetige Weiterentwicklung der Organisation hinsichtlich Selbstständigkeit, Kompetenz und Effizienz.

#3# mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position. einen fundierten, mit den Aufgaben korrespondierenden Studienabschluss. ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Personalführung, Controlling und Marketing. soziale Kompetenz, Sensibilität für das Geschäftsfeld und Verhandlungsstärke.