Geschäftsführer München

#2# Leitung des Weiterbildungsprogramms und Organisation unserer Wochenendseminare, unserer Ferienkurse für Kinder und Jugendliche und weiterer Weiterbildungsmaßnahmen. Kontakt zu Dozent*innen und Ehrenamtlichen sowie die Bearbeitung von Anliegen der Teilnehmer*innen und Interessent*innen. Verantwortung und Organisation unseres Wissensmanagements.

#4# Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.

#3# abgeschlossenes Hochschulstudium. mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Leitung einer Kulturinstitution. Kenntnisse künstlerischer Produktionsabläufe, idealerweise eines Theaterbetriebs. sehr gute Kenntnisse der lokalen, nationalen und internationalen Kulturszene, insbesondere der Bereiche Musical/Show.

#3# Studium der Lebensmitteltechnik/-technologie; einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie. Fundierte und angewandte Kenntnisse in Verfahrens-, Verpackungs-, Lager-/Logistik- und Umwelttechnik. Unternehmerische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortung.

#2# Erfolgreiche Verwaltung & Organisation des Vereins. Steuerung, Führung und strategische Weiterentwicklung des Vereins. Konzipierung und Entwicklung von Projekten. Kontaktpflege zu potentiellen Spendern und Fördermitgliedern. Vertretung des Vereins in Netzwerken und Gremien, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.

#3# Hervorragend abgeschlossenes technisches, kaufmännisches oder juristisches Studium - wichtiger als ein bestimmtes Studienfach ist uns eine unternehmerische Grundeinstellung. Mehrjährige Berufserfahrung in dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, z.B. führende Strategieberatungen, angesehene Technologie-Unternehmen oder wachstumsstarke Start-Ups.

#4# eine sinnstiftende Tätigkeit in einer selbstverwalteten Organisation. einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz. kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team. eine Vergütung nach mitarbeiterorientiertem Haustarif.

#2# Geschäftsführung: fachliche, organisatorische, personelle und betriebswirtschaftliche Salonleitung. aktive Kundenbetreuung. Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung. Weiterentwicklung des Salons durch das Einbringen eigener Ideen.

#3# BWA Kenntnisse. Ausbildernachweis der HWK. Mitarbeiterführungspotential. Meisterhandwerk im Friseurberuf nachweisbar / Urkunde. Visagistenausbildung. Diplome / Zertifikate / Auszeichnungen.

#100# Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.