1.020 Jobs für Führungskraft im Einzelhandel in Niedersachsen

22.07.2026 30 HANNOVER

Store Manager (gn)

MARC CAIN

Vollzeit

Unbefristet

Du führst und motivierst dein Team mit Engagement und schaffst ein inspirierendes, positives Arbeitsumfeld. Du stellst sicher, dass alle operativen Abläufe im Store reibungslos, effizient und serviceorientiert ablaufen. Mit Leidenschaft berätst und verkaufst du unsere Marc-Cain-Kollektionen und betreust unsere Stamm-.

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Quelle: www.fashionjobs.com

22.07.2026 Hannover

Store Manager Hannover HBF Ernst-August-Platz 1 Hannover

SSP Deutschland GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Gastro liegt Dir im Blut: Du bist ausgebildet und weißt, wie der Laden läuft. Leadership ist Dein Ding: Du führst, inspirierst und bleibst dabei authentisch. Du liebst Zahlen: Wirtschaftliche Steuerung ist für Dich selbstverständlich. Du bist Gastgeber durch und durch: Team.

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Quelle: www.pizzahut.de

22.07.2026 38 GOSLAR

Filialleiter (M/W/D)

RITUALS

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Stelle Talente ein, coache und inspiriere dein Team und sorge so für Erfolg und starke Umsätze. Erkenne individuelle Stärken und fördere das Wachstum jeder Person durch neue AufgabenOperationsmanagement & Store-Optimierung: Leite das Tagesgeschäft von der Kassenabrechnung bis zur Bestandsführung, stets unter der Einhaltung.

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Quelle: www.fashionjobs.com

22.07.2026 26871 Aschendorf

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Dirk Rossmann GmbH

Benefits

Vollzeit

Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel. Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden. Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams. Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

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Quelle: www.rossmann.de

21.07.2026 38368 Grasleben

Marktleiter (m/w/d)

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Eine marktgerechte Bezahlung. Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit Filialwechsel-Möglichkeiten. Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Faire Erfolgsbeteiligungen sowie attraktive Zusatzleistungen. 10-15 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. 30 Werktage Urlaub pro Jahr.

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Quelle: www.modehaus-wreesmann.de

21.07.2026 27356 Rotenburg

FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Rotenburg / Wümme

JYSK

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz.

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Quelle: www.jysk.de

21.07.2026 27419 Sittensen

FILIALLEITER/IN (M/W/D) - Sittensen

JYSK

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Erfahrung in Handel, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche. Erfahrung in Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams sind von Vorteil. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store.

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Quelle: www.jysk.de

21.07.2026 30855 Langenhagen

Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) im gesamten Bundesgebiet

expert Warenvertrieb GmbH

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Attraktive Mitarbeiterrabatte. Kostenfreie Getränke. Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Markt. E-Bike-Leasing (Job Rad). Betriebliche Altersvorsorge. Firmenevents.

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Quelle: www.finest-jobs.com

20.07.2026 26548 Norderney

Filialleitung (m/w/d)

Bäckerei Wilhelm Middelberg GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Leitung unserer Bäckerei-Filiale. Führung, Motivation und Unterstützung Ihres Verkaufsteams. freundliche, kompetente und serviceorientiere Kundenberatung. leidenschaftlicher Verkauf unserer Brote, Backwaren und Konditoreierzeugnisse. Kassieren und die eigenverantwortliche Kassenabrechnung. Durchführung von Qualitätskontrollen.

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Quelle: www.baeckerei-middelberg.de

20.07.2026 30 HANNOVER

Store Manager M/W/D

SUIT SUPPLY

Vollzeit

Unbefristet

Lead and develop a professional store team to achieve company goals and incrementally improve individual objectives. Collaborate with training teams to effectively to develop a gold standard team. Establish weekly/monthly objectives for the team. Ensure that all employees present.

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Quelle: www.fashionjobs.com