2.302 Jobs für Führungskraft im Einzelhandel in Norddeutschland

13.07.2026 22927 Großhansdorf

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Nord

Vollzeit

Unbefristet

Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes in 22927 Grosshansdorf sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist. Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam. Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

13.07.2026 24103 Kiel

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Kiel

Blume2000 Vertrieb

Unbefristet

Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) im Einzelhandel und fundierte Berufserfahrung im Verkauf. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil. Freude an unterstützenden Führungsaufgaben und Übernahme von Verantwortung. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift.

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Quelle: www.bayerwoid.de

12.07.2026 21335 Lüneburg

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Lüneburg

Blume2000 Vertrieb

Unbefristet

Stundenlohn in Höhe von 16,50 €. Prämienauszahlung bei Filialerfolg. 30 Urlaubstage/Jahr. Betriebliche Altersvorsorge. Weiterbildungsprogramme. 20% Mitarbeiterrabatt. Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft. Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: www.blume2000.de

12.07.2026 30 HANNOVER

Store Manager (M/W/D)

FOOT LOCKER

Vollzeit

Unbefristet

Überblick Du bist ein natürlicher Lehrer und Coach und hast eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen und eine großartige Kundenerfahrung im Store zu liefern. Dein Team reagiert, wenn du führst, und möchte gerne engagiert mit dir zusammenarbeiten. Du berichtest an die/den District.

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 49 OSNABRÜCK

Filialleiter (M/W/D)

TAKKO FASHION

Vollzeit

Unbefristet

Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel). Engagement und Flexibilität. Freundliches und offenes Auftreten. Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team. Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden. Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen.

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 49191 BELM

Filialleiter (W/M/D) Optik

APOLLO

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Sie haben den vollen Überblick: Umsichtig steuern Sie den gesamten Betriebsablauf im Verkauf und in der Werkstatt. Sie sind immer für Ihre Kunden da: Unter Berücksichtigung von optischen, kosmetischen und anatomischen Gesichtspunkten finden Sie genau die Sehhilfe, die Ihre Kunden.

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 49191 BELM

Filialleitung / Store Manager (M/W/D)

APOLLO

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Handelsfachwirt, Studium der BWL), Meisterabschluss in der Augenoptik oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition. Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im filialisierten Handel oder Optikumfeld.

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 27619 SCHIFFDORF

Filialleiter (M/W/D)

TAKKO FASHION

Vollzeit

Unbefristet

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ein sympathisches Filialteam. 20% Rabatt in all unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte. Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge. Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits).

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 38 WOLFSBURG

Filialleitung (M/W/D)

CHRIST

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 36 Urlaubstage (Werktage), frühzeitige Dienstpläne und mindestens ein freier Samstag garantiert. Finanzielle Extras: Attraktives Verkaufsprämienmodell, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

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Quelle: www.fashionjobs.com

12.07.2026 28 BREMEN

Filialleiter (M/W/D)

TAKKO FASHION

Vollzeit

Unbefristet

Verantwortung für Deine Filiale. Führung, Coaching und Entwicklung Deines Teams. Optimale Präsentation unserer ansprechenden Kollektionen. Aktive Verkaufsförderung. Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen. Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung. Lager- & Warenmanagement.

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Quelle: www.fashionjobs.com