2.293 Jobs für Führungskraft im Einzelhandel in Norddeutschland

17.07.2026 30159 Hannover

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Dirk Rossmann GmbH

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel. Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden. Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams. Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

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Quelle: www.rossmann.de

17.07.2026 17033 Neubrandenburg

Store Managerin (m/w/d)

Hunkemöller

Vollzeit

Unbefristet

36 Tage Urlaub pro Jahr Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2958 € und 3573 €, abhängig von deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsstunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 35. Wochenstunden 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment.

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Quelle: www.hunkemoller.ch

16.07.2026 Hamburg

Store Manager / Filialleitung (m/w/d)

Walbusch

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

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Quelle: www.walbusch.de

16.07.2026 24791 Alt Duvenstedt

Betriebsleiter / Storemanager m/w/d

Reisdorf Unternehmensgruppe - Raststätten/Tankstellen Hüttener Berge Ost/West

Benefits

Vollzeit

Unbefristet

Teamführung und ,-Verantwortung. Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und trainieren. Entscheidungen treffen. Im Mittelpunkt des Tagesgeschäfts stehen. Stets ein offenes Ohr für kleine und große Sorgen haben. Mitarbeitergespräche mit sozialer Kompetenz führen. Flexibilität.

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Quelle: www.hogapage.de

16.07.2026 22085 Hamburg

Filialleitung Autovermietung (m/w/d) – verschiedene Standorte Norddeutschland

SIXT SE

Benefits

Vollzeit

Nutzen Sie die Chance. Als Führungskraft im Einzelhandel in Norddeutschland werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.

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Quelle: www.hogapage.de

16.07.2026 18225 Kühlungsborn

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

toom Baumarkt

Unbefristet

Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes [Neue Reihe 94, 18225, Kühlungsborn] sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist. Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam. Du.

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Quelle: www.rewe-group.com

16.07.2026 19258 Boizenburg

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

toom Baumarkt

Vollzeit

Unbefristet

Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes [Ellerholzwiesen 7, 19258 Boizenburg] und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung.

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Quelle: www.rewe-group.com

16.07.2026 23948 Klütz

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

toom Baumarkt

Vollzeit

Unbefristet

Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes [Boltenhagener Str. 11, 23948 Klütz] und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung.

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Quelle: www.rewe-group.com

16.07.2026 30159 Hannover

Store-Manager (m/w/d)

GALERIA Restaurant GmbH & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

Erfahrung in der Gastronomie und Betriebsführung. Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie wünschenswert. Viel Freude und Erfahrung im Umgang mit Gästen. Zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein. Ein gepflegtes Erscheinungsbild. Kommunikationsgeschick.

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Quelle: www.galeria-restaurant.de

16.07.2026 49 OSNABRÜCK

Filialleiter / Store Manager (All Genders)

SNIPES

Vollzeit

Unbefristet

BE A LEADER - Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf deines Stores. Berate unsere Kunden individuell und lebe unsere Unternehmenskultur. Behalte die Kennzahlen deines Stores im Blick. Führe, motiviere und entwickle dein Team kontinuierlich weiter. Rekrutiere die passenden Mitarbeiter/innen.

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Quelle: www.fashionjobs.com